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薪酬管理

360度支持薪酬及社保的灵活设置和自动计算,支持多种计税方式及合并计税,并提供多种形式的报表及工资条查看,帮助企业在合理的成本下最大化地激励员工。
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  • 灵活的薪酬、社保方案设置

    支持对不同人员设置不同的薪酬发放规则,支持跨地域的社保及公积金缴纳方案,实现精细、规范的管理要求。
  • 自动整合薪酬信息

    支持从人事、考勤、绩效获取薪酬数据及复杂的公式计算,实现人力资源各业务模块的融合,提高信息的准确性、及时性。
  • 支持薪酬分权管理

    支持对薪酬项、薪酬账套进行分权设置,实现不同的管理人员对不同的薪酬项、薪酬账套进行维护,提升管理的规范性。
  • 高效准确完成薪酬核算

    自助式的流程引导,支持快速引用历史计划、合并计税、历史薪酬对比,简化发放流程;支持自定义薪酬审批流程设置。
  • 多种薪酬报表及工资单查看

    支持个人薪酬明细、汇总、组织薪酬汇总等多种薪酬明细表及统计分析,支持员工工资单的自动生成及多层表头定义,真实还原管理要求。
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