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帮助企业实现人才效能提升

绩效管理

系统提供广泛应用于各行业的KPI,OKR等多种模式的绩效考核方案管理,实现体系搭建、跟踪反馈、流程运行、结果应用的全过程管理;贴合企业特色的绩效考核方案,合理引导员工进行目标设定,全面提升企业的战略执行力。
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  • 满足复杂多样的绩效模式

    个性化的绩效模版定义,灵活的评估流程设置,细致的权限划分,支持企业不同业务场景下的绩效考核模式。
  • 流程化绩效评估场景

    快速引导用户创建评估计划,并支持公司绩效目标的统一下达及自定义指标相结合的评估场景,满足精细化绩效管理需求。
  • 提供细致的绩效过程监控与管理

    支持对绩效评估全过程的监控及管理,支持绩效计划审批的批量操作与异常处理。
  • 全员互动的绩效看板

    用户可以选择是否公示绩效计划及公示绩效计划的阶段,实现团队间的绩效互动,减小过程中的目标偏差。
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