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和他们在一起,在更智慧的平台工作!
绍兴银行:打造科技银行,实现高效人才管理
在我行人事管理向自动化转型的路上,非常感谢“事业窗”的陪伴与帮助,帮助我们在人事信息、薪酬发放、报表管理等方面提升工作效能。你们的专业化值得我们选择,你们的服务值得我们信赖!

——许国奇

人力资源部总经理

客户背景

绍兴银行植根于绍兴土地,专注于为地方中小客户提供专业金融服务,历经19年,实现股本总额超13亿元,拥有职工1500多人,总部内设18个管理部门,下辖52家营业机构。作为浙江省绍兴市第一家地方性股份制金融机构,绍兴银行始终以打造现代化、国际化银行为理想追求,坚持科学稳健发展的重要保障。

面临的挑战
  • 如何解决由于人事管理的分散、HR人员水平的差异带来的数据提报不及时,信息记录不完整、统计口径不一致等问题?
  • 如何解决各区县社保政策的个性化、不同编制人员薪酬方案的差异化下,复杂的薪酬、社保计算,减少差错的发生?
  • 如何解决由于人员地理位置的分散,带来的流程审批效率低下的问题?
解决方案
  • 搭建统一的人力资源平台,实现人事数据管理的高效、集中,并提供丰富的人事统计功能。
  • 建设覆盖全行管理要求的薪酬、社保方案,实现人员社保方案的自动匹配,及薪酬的自动计算。
  • 搭建转调岗、人事任命、薪酬审批等各项人力资源业务流程。
项目效果
  • 在系统中实现总行及13家分支行统一的人事管理流程,并通过审批流程的搭建,实现人事信息的自动同步,降低人工核对、统计的繁琐。
  • 灵活的社保配置功能,实现全行各业务场景下,总计超30套的社保方案,并实现薪酬计算的系统化,自动计算个税,多次发放、合并计税等。
  • 丰富的人事统计功能,帮助银行实现完全可自主配置的人事变动、月年度薪酬统计及人力成本分析等各类统计报表。

是时候,让您的人力资源管理不再平淡无奇了!

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