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青岛农商银行:“事业窗”让管理走向精细化
事业窗帮助我们时时掌握全行五千多名员工任职情况,帮助总部专业部门输送大量优秀人才,也为我们提拔管理专业人才提供参考依据,使我公司的人才使用更加合理、全面,真正实现“人尽其才”。

——刘军

人力资源部总经理

客户背景

成立于2012年6月,是青岛市农村信用社(农村合作银行)基础上改制成立的股份制商业银行,注册资本50亿元,营业网点349个,从业员工5000余名。截至2014年末,青岛农商银行各项存款余额1201亿元,各项贷款余额862亿元,资产总额1456亿元,是青岛市服务范围最广、从业人员最多的银行机构,也是山东省资产规模最大、发展速度最快的农商银行。

面临的挑战
  • 经由农村信用社改制后的农村商业银行,银行内部的管理无法满足高速发展的业务需求。
  • 如何构建满足传统银行业务需求,又兼具前瞻性、高效性的系统,协助其高效完成人员信息管理?
  • 如何实现全行各类人事统计报表的自动统计,改变其统计完全靠手工的管理现状?
解决方案
  • 通过建立简洁易用的人事信息管理系统,高效处理人事管理事务,准确展示人力资源相关数据。
  • 提供灵活、便捷的报表设置功能,帮助银行解决日常、周期性的报表展现,节约人力资源人员在基础日常统计中的人力消耗,提高工作效率。
项目效果
  • 高效管理全行5000名员工的基础人事信息及人事变动,并通过电子化流程,简化流程审批,大大提升执行效率,减少沟通成本。
  • 灵活的报表设计功能,3天内完成全行各分支行超过100张的人事统计报表,满足用户在不同场景下的报表需求,真正做到随需应变。

是时候,让您的人力资源管理不再平淡无奇了!

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