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金砖财富:实现互联网人才战略
事业窗专注于人力资源管理领域,致力于人才效能的提升,通过打通PC端与移动端的界限,解决了企业繁杂事务的处理,管理者与员工可以借助平台充分利用碎片化的时间,自助化、智能化处理相关人事工作,随时随地移动办公,最大化节约成本,提高效率,助力企业扬帆起航。

——黄震

人事经理

客户背景

金砖财富是中国鼎融下属金融业务板块,专业为机构和个人提供综合性财富和资产管理解决方案的互联网金融企业,总部设立在上海,现有6家分公司:上海五角场分公司、宁波分公司、绍兴分公司、舟山分公司、湖州分公司、武汉分公司。借着互联网金融的东风,企业规模迅速扩张,人员数目成倍增加。

面临的挑战
  • 企业的高速发展,人员规模的迅速扩张,对企业的人力资源管理提出了新的管理要求。
  • 如何帮助企业沉淀核心的人才资本,在企业扩张中,帮助分公司人事人员快速了解企业文化与流程,快速开启日常工作?
  • 如何帮助集团人力资源站在更高的视角,了解组织内人员的变动及成本情况,为人事管理提供决策支撑?
解决方案
  • 统一规范管理全公司各类员工,并能够适应快速发展的企业需求。
  • 信息变更需要与业务处理同步,实现数出一门,统计结果及时、准确,并实现信息资源共享。
  • 实际与理论结合,先实现基础信息和业务的信息化,减轻HR部门和人员工作量,提高工作效率,逐步向战略性人力资源管理过渡。
项目效果
  • 实现员工全生命周期管理,为集团各类人力结构分析提供了详实的数据支撑。
  • 完美处理集团复杂多变的计薪规则,不仅大大提高了薪酬核算的准确性和及时性,也充分保障了集团整体薪酬管控的一致性和真实性。
  • 搭建报表统计分析平台,帮助管理层全方位掌握集团员工的各种动态信息,科学支撑各项人事决策。

是时候,让您的人力资源管理不再平淡无奇了!

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