嘉定自来水：让人事管理更高效简洁

客户背景

承担着城区命脉的公共服务企业，嘉定自来水拥有4座净水厂、1座源水厂、2座加压泵站，供水范围达400多平方公里，现有职工700多人。早在10年前，嘉定自来水就开始使用HR系统，随着业务的发展，企业对HR效率提出了新的要求，而现有的系统在功能应用、技术架构、数据整合以及实施服务等方面都无法满足实际人力资源的需求。

面临的挑战

面对企业人力资源人员年龄结构及知识结构的局限，HR系统需要在满足管理的同时，更加直观易用。
如何满足国营企业复杂的薪酬管理模式，适应变化中的企业薪酬管理要求？

解决方案

简洁友好的系统体验，帮助国营企业HR人员快速上手，并通过移动功能的融入，实现企业和员工之间的互动，简化人事操作的复杂度。
构建企业组织及岗位管理体系，建立基于职位的薪酬标准体系，实现员工的定薪、调薪业务。
实现依照企业规定的人事事务与薪酬标准的关联规则，实现周期内如工资、绩效工资、加班费、过节费等的多次发放及个税自动计算及合并算税。

项目效果

一个月内实现系统的部署上线，顺利完成企业内部新旧系统的快速切换。
实现月度薪酬计划的自动取数、自动计算，大大简化日常的薪酬计算工作。
各类薪酬统计分析报表均可通过系统配置实现，为企业调整薪酬政策、控制人力成本提供数据支持。